宿遷市新橋人力資源有限公司

宿遷市新橋人力資源有限公司
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致宿遷市新橋人力資源有限公司全體員工
每次公司增添新人,我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工,經過嚴格篩選,你們在激烈的競爭中脫穎而出,成為宿遷市新橋人力資源有限公司大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱忱的歡迎,感謝你們選擇了宿遷市新橋人力資源有限公司,感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望托付給了宿遷市新橋人力資源有限公司。
同時感謝已經在宿遷市新橋人力資源有限公司工作的廣大員工,感謝你們的兢兢業業,任勞任怨。正是由于眾多新橋公司人的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏,我們宿遷市新橋人力資源有限公司才有今天這樣的發展。因為我們都很清楚,員工選擇我們新橋公司就是對我們公司的信任,就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了新橋公司。新橋公司只有不斷發展,才能為廣大員工提供一個施展才華、實現人生價值的舞臺,才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。
也正是因為如此,公司一直把“創強大隊伍,建一流企業”作為經營目標,把“為顧客創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益”作為公司的發展宗旨,而“敬業、團隊、創新”是我們過去擁有和現在倡導的公司精神精髓,也是我們公司的最高行動綱領,全體員工的最高行為準則。
如果我們把公司比作一艘船,那么這艘船上承載的就是全體員工的利益和全體員工夢想追求,這艘船最根本的驅動力就是我們的全體員工。從公司層面來講,我們一直強調以人為本的管理理念,強調為每一位員工的發展提供機會,創造舞臺,并且已經建立了一套科學公平的工作績效管理體系,通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制,達到人性化管理和理性化管理的完美結合。從另一個層面來講,公司與員工的關系是相互依存的,沒有全體員工的努力,公司就不可能持續發展,公司不能持續發展就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓公司進一步發展,讓每一位員工都感到作為一個新橋公司人的驕傲和自豪。同時我們也要求宿遷市新橋人力資源有限公司的每一位員工都要時刻記住自己是一個新橋公司人,你們的一舉一動,一言一行都代表著新橋公司的形象,你們的每一件工作都直接關系著新橋公司的發展,每一個新橋公司人都應該積極維護我們新橋公司那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的公司形象。
過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創造!
 
 

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